‚‚Schopnost poznat sebe a druhé vás obohatí.‘‘
Soukromé vzdělávání 3-letého bakalářského studijního programu Personální a interkulturní management, akreditovaný Národním akreditačním úřadem ČR, poskytuje uchazečům studium v prezenční a kombinované formě, nebo ve formě studia s individuálním studijním plánem.
Cena za studium
- Denní i kombinované studium: 27.900,- Kč za semestr (zvýhodněná cena při současné úhradě dvou semestrů je 53.000,- Kč)
- Studium s individuálním studijním plánem: 32.900,- Kč za semestr (zvýhodněná cena při současné úhradě dvou semestrů je 63.000,- Kč)
1. Psychologie
2. Sociologie a interkulturalita
3. Management, ekonomie a ekonomika
Studijní plán bakalářského programu Personální a interkulturní management (předměty a jejich rozložení v jednotlivých semestrech) a informace o Státní závěrečné zkoušce: Personalní a interkulturní management 2024/2025 (5.39 MB)
Profil absolventa a možnosti uplatnění
Absolvent získá základní kompetence pro řízení organizačního útvaru jako celku a ucelený soubor odborných kompetencí personálního a interkulturního managementu uplatnitelných ve státních i nestátních organizacích, v managementu soukromých firem a neziskových organizací, v tuzemském a mezinárodním prostředí.
Absolvent je systematicky připravován na vykonávání kvalifikovaných činností v oblasti řízení lidských zdrojů a souvisejících personálních agend. Další kompetence absolventa zahrnují schopnost vytvářet systémy plánování, výběru, rozmisťování a hodnocení zaměstnanců. Dokáže zajišťovat a vytvářet personální řešení pro zaměstnance v interkulturním prostředí a při organizačních změnách.
Absolvent je kompetentní zabývat se vedením lidí, organizací práce, odměňováním, motivací k práci, řízením pracovního výkonu, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci. Je schopen využívat personální informační systémy v kontextu legislativních požadavků i s ohledem na interkulturní dimenzi konkrétní organizace.
Po úspěšném absolvování tohoto profesního programu najdou absolventi uplatnění především v pozicích specialistů, liniového a středního managementu v oblastech:
- Vedení a řízení jednotlivců a týmů,
- v odborných činnostech personálního řízení,
- personálního, manažerského a interkulturního poradenství,
- vedení školení, tréninků a koučování v profesně orientovaném vzdělávání nebo ve vzdělávání zaměřeném na překonávání kulturních rozdílů při řízení,
- vlastního samostatného podnikání.
Typické pracovní pozice, které může absolvent zastávat:
- Personalista, HR specialista, HR generalista.
- HR manažer.
- Manažer organizační jednotky nebo organizace.
- Lektor, trenér, kouč, poradce.
- Podnikatel v oblasti vzdělávání a poradenství